Давайте рассмотрим уровень средних заработных плат в некоторых странах Азии.

Средняя зарплата в Дубае

Дубай является экономически развитым городом в ОАЭ. Средние заработные платы здесь достаточно высокие и не только для местных жителей, но и для иностранцев, обладающих высокой квалификацией.

По рейтингу развития экономики в мире по уровню ВВП страна заняла сороковое место в 2017-м году. Стоит отметить, что средняя зарплата в Дубае выплачивается в размере 4000 DH или 70000 руб. Государство отличается низким уровнем инфляции и безработицы. Показатель трудоустройства местного населения в 2018 году достиг 97,5%.

Примечательно, что жители всех регионов ОАЭ получают одинаковую заработную плату. А в городах дело обстоит несколько иначе. В частности, средняя зарплата риэлтора в Дубае составляет 17 тысяч DH, но в отдельных районах, к примеру, Шарджа намного ниже. Аналогично получают и официантки с учетом чаевых.

Средняя зарплата в Китае

Китай является бурно развивающейся страной по экономическим показателям. И высокие заработные платы получают не только в мегаполисах. Сюда устремляются специалисты разных стран мира для того, чтобы устроиться на высокие должности.

По уровню ВВП, согласно с рейтингом развития мировой экономики, в прошлом году Китай занял второе место. В среднем в китайцы получают 5995 юаней или 59 тыс. руб. в месяц. И такая средняя зарплата в Китае очень привлекательна для жителей стран бывшего СНГ. Однако такие деньги получают лишь те, кому удалось устроиться в престижную компанию.

Средняя зарплата в Сингапуре

В 2017-м году уровень ВВП Сингапура в рейтинге развития мировой экономики достиг сорокового места. В месяц работники получают тут 4 тысячи долларов. При этом уровень безработицы не превышает 2,2 процента.

Согласно с законодательством страны официальная минимальная месячная зарплата не предусмотрена. Помимо трудовых контрактов средняя зарплата в Сингапуре не регулируется ничем. Люди, обладающие низкой квалификацией получают не больше 1500 местных долларов или 70 тысяч рублей.

Что касается иностранцев, то кадровая политика страны побуждает работодателей нанимать исключительно образованных и высококвалифицированных иностранцев.

Сингапур является городом-государством и он разделен на районы, однако на оплату работы это никоим образом не влияет. А все организации и предприятия сосредоточены в основном в деловом районе страны.